Инженер по наладке и испытаниям 1 категории (высокочастотное оборудование РЗА)

27 Октября

от 116 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Камчатскэнерго"

Обязанности:

• наладка и техническое обслуживание приемопередатчики высокочастотных защит (ВЧ) и противоаварийной автоматики ВЛ-110 кВ филиалов Камчатские ТЭЦ и ЦЭС;
• наладка и техническое обслуживание оборудования ВЧ обработки релейной защиты и противоаварийной автоматики ВЛ-110 кВ филиала Камчатские ТЭЦ – элемент настройки, фильтр присоединения и ВЧ кабель;
• учет и анализ работы устройств РЗА, обобщает данные о работе этих устройств, составляет сводные квартальные и годовые отчеты с анализом действия этих устройств при авариях и нарушениях нормального режима работы энергосистемы и анализом всех случаев неправильной работы устройств РЗА;
• подготовка планов и графиков технического обслуживания устройств РЗА, инструкций по эксплуатации, бланков переключения;
• подготовка и ведение технической документации устройств РЗА, обслуживаемых службой;
• рассматривает и даёт заключения по проектам РЗА;
• контроль выполнения годовых и месячных планов-графиков и объемов технического обслуживания устройств РЗА, производимых филиалами ЦЭС, Камчатские ТЭЦ и Возобновляемая энергетика.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «электроэнергетика и электротехника» или другим смежным специальностям;
• опыт практической работы в должности инженера 2 категории или на инженерно-технических должностях по направлению деятельности «Релейная защита и автоматика» на электростанциях (в электрических сетях) не менее 3-х лет;
• знания в объёме 4 группы электробезопасности.

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).