Инженер-сметчик( Камчатскэнерго )

04 Ноября

от 82 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Камчатскэнерго"

Основные обязанности:

- Составление сметной документации на основании ведомости объемов работ согласно технических требований.

- Проверка сметной документации на этапах подготовки, и в процессе выполнения работ.

- Проверка сметной документации, представляемой участниками торгово-закупочных процедур.

- Проверка исполнительной сметной документации и актов выполненных работ.

Требования:

- Стаж работы по профилю профессиональной деятельности Инженера-сметчика не менее 1 года.

- Высшее профессиональное (техническое) образование.

Приоритетно образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Приветствуется наличие сертификата о профессиональной переподготовке или о повышении квалификации по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве».

Знания и навыки:

- Знание сметно-нормативной документации в рамках действующих нормативных и законодательных актов Российской Федерации;

- Знание действующих строительных норм и правил, государственных и отраслевых стандартов, нормативных и распорядительных документов в сметном деле и строительной сфере;

- Знание порядка оформления и состава сметной документации согласно действующих нормативов;

- Опыт работы в программном комплексе «Гранд-Смета», компьютерными программами (Word, Excel), навыки деловой переписки;

- Владение навыком чтения чертежей и проектной документации.

Место работы:

гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).