Механик по обслуживанию ГПУ (газопоршневой установки)

16 Октября

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТК Камчатский"

Тепличный комплекс «Камчатский», входящий в структуру группы компаний «Теплицы Регионов», — это уникальная теплица, действующая на территории одного из крупнейших полуостровов России. Камчатка – это самый восточный рубеж нашей страны, здесь введено в эксплуатацию предприятие площадью 3,6 Га.

Впитав весь опыт профессиональной команды управляющей компании и лучшие современные мировые разработки в области овощеводства закрытого грунта, тепличный комплекс будет производить порядка 2 800 тонн продукции в год, создав более 100 новых рабочих мест для населения. Комбинат выращивает экологически чистые, вкусные, полезные томаты и огурцы круглогодично.

Компания «АГРО МЕНЕДЖМЕНТ» управляет современным тепличным комплексом «Камчатский» — это четвертая и уникальная производственная площадка на территории Дальневосточного Федерального округа России, где круглогодично выращивают овощные культуры с 2025 года. Реализуются томаты и огурцы под маркой «Спелые Витамины».

Обязанности:

• долив и замена моторного масла ГПУ
• замена и организация учета масляных фильтров, прокладок, свечей, охлаждающей жидкости ГПУ
• очистка и смазка деталей и агрегатов ГПУ
• контроль и проверка, регулировка деталей и агрегатов ГПУ
• устранение неисправностей ГПУ
• составление графиков ТО и ремонта, работа с подрядными организациями

Требования:

• Среднее техническое образование

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет

• Действующая аттестация по 3 группе электробезопасности (до и выше 1000 В), промышленной безопасности в области: А1, Г1.1, работа на высоте

• опытный пользователь Word, Excel, 1С (желательно)
• чтение технологических схем, структурных, принципиальных, электромонтажных схем энергоустановок, тепловых установок.

Условия:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ.

· График работы 5/2.

· Конкурентная заработная плата.

· Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.

· Оплата проезда до места проведения отпуска и обратно (включая детей) 1 раз в 2 года.

· Возможность профессионального развития и карьерного роста.