Директор/управляющий/главный бухналтер/HR менеджер

Временно на период отпуска основного сотрудника

Достижения:
Сформирована эффективная команда сотрудников в количестве 46 человек.(Обучение. мотивация, отсутствие текучести персонала). Налажен беспрерывный поток наполняемости воспитанниками (численность 180 мест). Увеличена выручка и чистая прибыль. Преодолены кризисные периоды 2020-2022 г. г.
Получены все необходимые заключения и успешно пройдены проверки (СанПин, Роспотребнадзор, МЧС. Прокуратура, Департамент образования). Работа без штрафов в течение 4-х лет.
Сформирована финансовая отчетность, организован управленческий, налоговый и бухгалтерский учет. Автоматизация (1С. Веснин. Контур, Питание "Детский сад"/ХАССП и прочие)

- Организовала и контролировала все процессы деятельности частного детского сада.
- Управляла финансами, учебно-воспитательным процессом, административно-хозяйственной деятельностью в соответствии с действующим законодательством.
- Проводила анализ финансовых потоков, вывела деятельность организации на уровень прибыли в течение первого года работы. В дальнейшем провела оптимизацию работ с выведением на более высокие обороты.
- Разработала план развития организации, отвечала за подбор и управление персоналом. За несколько лет число воспитанников увеличилось на 70%, количество сотрудников выросло с 20 до 46.
- С нуля организовала ведение документации, разработанной в соответствии с требованиями законодательства.
- Отвечала за привлечение финансирования: участвовала в конкурсах на предоставление субсидий на муниципальном и краевом уровнях, готовила конкурсную документацию. Как результат - обеспечено 100% получение субсидий.
- Вела финансовую отчетность. Ежеквартально/ежегодно предоставляла отчетность Совету Учредителей.
- Проводила анализ результатов деятельности и динамики финансовых показателей. В кризисные периоды 2020-2022 гг. удавалось выполнять финансовые показатели.
- Взаимодействовала с контролирующими органами, с Администрацией Камчатского края.
- Решала текущие вопросы, возникающие у клиентов и сотрудников организации, в том числе разрешала конфликтные ситуации.

- Отвечала за ведение в полном объеме бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями.
- Контролировала наличие и правильность оформления первичных документов.
- Вела учет кассовых операций.
- Взаимодействовала с контролирующими органами.
- Своевременно составляла и сдавала все формы отчетности.

- Вела работу по открытию новых аптек с нуля , отвечала за выполнение целей по увеличению доли рынка и развитию сети аптек.
- Проводила анализ рынка региона, отслеживала деятельность конкурентов.
- Осуществляла сбор необходимой документации для лицензирования аптек.
- Взаимодействовала с проверяющими и лицензирующими организациями.
- Отвечала за поиск помещений для открытия новых аптек, ведение переговоров с арендодателями, заключение договоров аренды.
- Оказывала операционную поддержку при открытии новых аптек, решала коммерческие и технические вопросы.
- Подбирала персонал, проводила оценку деятельности кадров в регионе, организовывала исполнение единых стандартов обслуживания в аптеках сети. Численность персонала сети аптек выросла почти в 2 раза в течение нескольких лет.
- Проводила анализ финансово-экономических показателей с дальнейшей оптимизацией операционных расходов.
- Отвечала за обеспечение финансовых показателей эффективности аптек.

Достижения:
В течение 5 лет количество аптек сети увеличилось в 4 раза (было открыто 15 новых точек).
Удалось обеспечить увеличение объемов продаж и прибыльности бизнеса.

Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию

Торговля оптовая компьютерами, периферийными устройствами к компьютерам и программным обеспечением