Начальник отдела кадров

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Составление штатного расписания. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнение, учит и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

Продвижение услуг/материалов компании по телефону. Предоставление информации клиентам по телефону в сфере сантехнических услуг, реализуемых компанией. Общение с клиентами по телефону‚ - прием и распределение входящих звонков.

Формирование контрольных производств по жалобам; ведение учета и контроля за прохождением дел и материалов, просмотр поступающей корреспонденции и передачу ее на исполнение оперативным работникам; осуществление отбора и подготовки на рассмотрение руководителя структурного подразделения документов, адресованных ему, обеспечение их оперативного прохождения и сохранности; ведение учета входящих, исходящих и внутренних документов; передача в установленный срок работникам следственного управления документов, находящихся на контроле; проведение еженедельной сверки картотеки; ведение учета гербовых бланков.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний), подготовка документов.